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通過團隊拓展培訓塑造員工團隊精神。昆明拓展培訓是這樣一個過程：昆明拓展培訓學習者通過在真實或模擬環(huán)境中的具體活動，獲得親身體驗和感受，并通過與團隊成員之間的交流實現(xiàn)共事，然后通過反思、總結(jié)提升為理論或成果，將理論或成果應用到實踐中，培訓師在培訓過程中起著指導作用。

在哲學的意義上，體驗式培訓經(jīng)歷了一個“從實踐(個人的體驗)到理論(包括個人的認識)再到實踐(企業(yè)的具體活動)”的過程，這一過程也是產(chǎn)生真知的過程，正所謂“實踐出真知”。

體驗式培訓過程特別強調(diào)學習者的體驗和感；當然驗不是目的，只是手段，只有通過團隊成員共享成果并應用于實踐，才是體驗式培訓的目的。采用這種培訓方法，不僅提高了員工和管理者的整體素質(zhì)，而且有效地創(chuàng)造了企業(yè)。

文化，增強了企業(yè)的核心競爭力。昆明團隊拓展以獨特有趣的方式，激發(fā)公司員工的潛能，昆明會議場地增強團隊凝聚力和創(chuàng)造力。企業(yè)發(fā)展，不僅需要員工具有良好的技能與知識，同時綜素質(zhì)過硬的員工，能夠為企業(yè)帶來更多的實際利益。