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云南團隊拓展培訓方案策劃要具備些啥？云南團隊拓展培訓具有綜合性活動、挑戰(zhàn)極限、集體人格、自我教育、能力發(fā)展等特點。它是一種全新的體驗式學習方法和云南團隊拓展培訓方法，適用于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。

1）及時性。一個新項目進行以后，應當馬上開展回望分享。因為新項目剛完工了學生還沉浸在新項目開展的氣氛當中，心態(tài)通常還很激動，也有許多 的念頭。在這時開展回望分享，更是“乘熱打鐵”。

2）主題風格原則問題。每一新項目的進行，都依靠一種關鍵的核心理念，如協(xié)作、如擺脫慣性思維，另外也必須別的方式 的輔助。在分享時，培訓講師應正確引導學生突顯核心價值，發(fā)掘核心價值的內函。

3）結合實際標準。學習是以便之后盡快工作中與生活，因而，怎么讓昆明拓展培訓新項目的實際操作與具體衣食住行聯(lián)絡起來，是昆明拓展培訓講師正確引導的重中之重。這兒特別注意的是，千萬別在新項目自身的進行方式 上不依不饒，而要跳出來新項目自身，目光放遠。