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團隊可能就不一樣，尤其團隊發(fā)展到成熟階段，成員共享決策權(quán)。昆明團建活動，群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。昆明團建活動，協(xié)作方面：群體的協(xié)作性可能是中等程度的，有時成員還有些消，有些對立；但團隊中是一種齊心協(xié)力的氣氛。

責(zé)任方面：群體的要負很大責(zé)任，而團隊中除了要負責(zé)之外，每一個團隊的成員也要負責(zé)，甚至要一起相互作用，共同負責(zé)。技能方面：群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經(jīng)驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。否則，否則就會使團隊落后于其他分組，這一經(jīng)驗將使參與者能夠形成團隊精神、相互支持和整體意識，公司內(nèi)部更加和諧。

在團建拓展活動的過程中無處不在的挑戰(zhàn)，但他們可以在克服困難和恐懼后完成任務(wù)。昆明團建活動咨詢，他們可以讓參與者明白，面對任何困難的挑戰(zhàn)時，他們應(yīng)該保持冷靜。昆明團隊拓展，不拋棄不放棄就一定能夠突破障礙獲得成功，這樣組織面對各種變革與挑戰(zhàn)就會更加從容有序，企業(yè)也能在激烈的競爭中穩(wěn)步前進。