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昆明企業(yè)團建閱歷了一個從實踐（個人的體會）到理論（包含個人的常識）再到實踐（企業(yè)的詳細活動）的進程。昆明企業(yè)團建，這個進程特別強調(diào)學習者的體會和感受，但體會不是目的，只是手段，只要通過團隊成員共享成果并應(yīng)用于實踐，才算達成了體會式訓練的目的。

在團隊建設(shè)練習中，個人所要完結(jié)的項目與伙伴們休戚相關(guān)，在團隊的協(xié)助和關(guān)注中，向著目標行進，感受到集體的力氣。拓展訓練不是一次玩耍，不僅是場活動。它的重點是在于可以通過這樣的新穎方式，來不斷拓寬我們職工的知識面，不斷的去加強團隊建造以及綜合素質(zhì)的提高。盡管說戶外拓展的方式是比較自在，大多數(shù)是游戲，可是一定要要求拓展訓練的公司教練要適當嚴格對待。

通過拓寬練習更加強大其團隊的協(xié)作、關(guān)系，團隊關(guān)系同時也遭受到了更多的挑戰(zhàn)，從穩(wěn)定到不穩(wěn)定，從置疑到新人等等都可以在拓寬練習來完成。把企業(yè)發(fā)展對職工能力、智力、生機的需求與職工培訓的內(nèi)容嚴密地掛起鉤來，堅持按需（生產(chǎn)、工作和職工的需求）施教；

要堅決防止和根絕"兩張皮"現(xiàn)象的產(chǎn)生。昆明企業(yè)團建咨詢，職工具有了厚實的理論常識和過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態(tài)度和杰出的思維習慣，昆明企業(yè)拓展，那么，他們給企業(yè)帶來的很可能不是財富，而是丟失。